一、基本养老保险缴费基数怎么计算的

1.养老保险缴纳比例为27%，缴费基数为企业上年参保人月平均工资。

2.失业保险缴纳比例为1.5%，缴费基数为企业职工上年平均工资。

【资料图】

3.工伤保险缴纳比例按行业差别费率确定（0.2%至3%），缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。

4.基本医疗保险费缴纳比例为9%+1%，缴费基数为企业职工上年平均工资。

5.大额医疗费用互助资金缴纳比例为1%，缴费基数为企业职工上年月平均工资。

注：现在我国的养老金政策执行的是多缴多得制。凡是缴满年限达到15年，且男性55周岁、女性50周岁以上的退休人员才能领取养老金。

二、社会保险养老金领取金额公式

1.养老金=基础养老金+个人账户养老金

2.个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

3.在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

三、养老保险能补交吗

法律快车提醒您，养老保险能补交。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴。如果由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。