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这是一个不同的假期，疫情不断蔓延。万众一心，牵挂武汉，团结的力量在此刻彰显。我们看见拥挤的病房和无助的求救，也看见一群人提灯向前，突破病毒的阵线。他们平平凡凡地坚守，努力让生活恢复以往熟悉的平安喜乐。

近日，淮安市一名辅警突发脑溢血去世的消息，让人感到无限惋惜。据《新京报》报道，3月13日，江苏省淮安市交警支队通报，3月6日，淮安市交警支队二大队一中队辅警李卫荣在疫情防控期间突发不适，最终因脑溢血抢救无效去世。防疫工作开始后，李卫荣已连续执勤39天，2019年曾因急性心肌梗塞做了支架手术。

前段时间，浙江义乌、兰溪，黑龙江哈尔滨等多地向一线疫情防控人员下达“强制休息令”，要求他们立即停止工作、强制休息。这其中，有人怀孕4个多月、在防控期间平均在岗工作16个小时以上；有人身患直肠癌，仍连续值守交通要道卡点19天……

面对一线人员自愿“超长待机”的情况，“强制休息令”应该成为常态而不是例外。一张张饱含人文关怀的“强制休息令”，保障了他们的休息权，防止这些坚忍不拔、有时候甚至是“硬扛”的可敬工作者们产生“过劳”问题，这也是对他们身体健康的基本关照。

不过目前，此类让人点赞的“强制休息令”虽有不少，却仍是临时举措。劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。但是，法律也规定了发生自然灾害、事故或者因其他原因的例外情形。所以，疫情期间延长工作时间也在法律允许范围之内。推行“强制休息令”，既要遵循立法精神，也要根据实际情况具体处理。

特殊时期，一线工作人员不仅要完成日常任务，还承担了不少疫情防控的临时性任务。因此，为了落实严防严控的要求，有时需要合理范畴内的加班。但是，没有人是永动机，即使是再有意志力的人，也会有体力不支、精神不振的时候。一线工作本就事项繁杂、千头万绪，防疫工作风险性高、强度大，尤其耗神费力。

善待一线工作者的宝贵付出，还需要进一步解决形式主义的问题，提效增能。这样做，可以把他们从无谓的事务性工作中解脱出来，把精力用在刀刃上，避免无限制地将时间消耗在重复性表格、会议之中。如此，也是对他们奉献的最大尊重。

近期，中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组印发通知，出台了10项措施保障一线医护工作人员，包括合理安排一线医务人员轮休、补休、调休。2019年，在公安部出台的《为公安派出所减负10项措施》中，提出要落实加班强制休息等关爱民警措施，健全完善派出所民警定期体检、值班轮休、加班强制休息等制度。让“强制休息”成为必选题，也是对这一初衷的坚守。

“强制休息令”应该成为常态，而不仅仅是一个例外。制度化保障他们的基本休息权，也是对他们善意的最大保护。只有良好的休息，才能够保证坚守岗位时更好的状态。如果您还有其他法律问题的也可以咨询律霸网相关律师。