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工人在工地打架老板有责任吗

工人在工地打架老板一般没有责任。找法网提醒，打架属于员工的个人行为，造成人身损害的，不能认定为工伤，而是由侵权者承担赔偿责任；如果工地现行垫付还可以向侵权者追偿。但是如果是受老板指使而打架，则老板是需要承担责任的。

工人在工地上打架受伤怎么赔偿

工人在工地上打架受伤赔偿按照鉴定是微伤的话，那么殴打他人的人付医疗费和误工费等；如果经过鉴定是轻伤的，那么应该根据相关法律找公安机关立案追究，殴打他人的刑事责任，拒不承担其刑事责任的，可以起诉。关于赔偿的条款有：医疗费、误工费、交通住宿费、以及其他的护理伙食费等。殴打他人导致他人残疾的，还应该赔偿被殴打致残疾的人的生活辅具费和相关的残疾赔偿金等。

工人在工地打架法院起诉流程

工人在工地打架法院起诉的流程：

1.立案受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理。

2.庭前准备。法院在受理案件后五日内向被告送达起诉状副本、应诉通知书、诉讼权利义务告知书、举证通知书、开庭传票。

3.开庭审理。开庭审理时，首先由书记员宣布法庭纪律，由法官查明当事人到庭情况并询问当事人是否申请回避。开庭分为法庭调查、法庭辩论、法庭调解或判决。法庭辩论结束后，在法官主持下调解，双方当事人可以自愿达成调解协议，无法达成调解协议的一般由法官当庭作出判决。如果案件复杂不适宜当庭宣判的，则定期宣告判决。