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辞职在现代职场中是极为常见的一种人才流动的方式，但是很多单位因为员工的辞职蒙受损失就会在保护自己利益的立场上间接的损害了职工权利，尤其是在员工已经做出了辞职的意思，但单位却始终不和职工解除合同。那么，离职单位不给劳动合同解除怎么办?下面就跟随找法网小编一起来了解一下吧！

离职单位不给劳动合同解除怎么办

根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，这样有足够的时间来安排接下来的工作。

如果劳动者按照《劳动合同法》规定，提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司赔偿。如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。